Profil d’équipe DISC
Ton équipe travaille fort. Elle se comprend mal.
Les mêmes accrochages reviennent à chaque réunion. Une personne fonce, une autre freine, une troisième se tait et décroche. Le Profil d’équipe DISC réunit le profil de chaque membre sur une seule roue et te montre où ça frotte, ce qui manque et qui fait quoi le mieux.
19 $ plus taxes Achat unique. Aucun abonnement. L’outil t’appartient.
Obtenir le profil d’équipe, 19 $Ce que tu reconnais
Six situations où l’équipe se nuit sans le vouloir
Personne n’est de mauvaise foi. Chacun travaille à sa façon, et personne n’a jamais nommé ces façons.
La réunion qui tourne en rondUne personne veut décider tout de suite. Une autre veut encore des données. La réunion finit sans décision, et tout le monde repart frustré.
Le silence qui cache un malaiseTa meilleure employée ne dit jamais non. Un lundi, elle remet sa démission. Tu n’avais rien vu venir.
Le courriel mal reçuUn message bref et direct, écrit pour gagner du temps. Il est lu comme un reproche, et il faut une heure pour réparer.
Le suivi qui tombe entre deux chaisesL’équipe lance des idées à la tonne. Personne n’assure le suivi, et les mêmes dossiers reviennent sur la table chaque mois.
La mauvaise personne au mauvais rôleTu confies l’accueil des clients à ta personne la plus réservée et le contrôle de qualité à la plus spontanée. Les deux s’épuisent.
L’embauche qui ressemble à toiTu engages des gens qui te ressemblent. L’équipe s’entend bien, mais les mêmes angles morts se répètent.
La démonstration
De quelques codes de profil à la carte de ton équipe
Le Profil d’équipe DISC avec une équipe d’exemple de six personnes.
Comment ça fonctionne
Trois gestes, dix minutes
1. Chaque personne fait son profil gratuit.Le profil DISC de savrp.ca prend 12 minutes. À la fin, la personne copie son code de profil et te l’envoie.
2. Tu colles les codes dans l’outil.Un code par ligne. Tu peux aussi ajouter une personne qui a déjà ses résultats DISC ailleurs.
3. Tu lis la carte de ton équipe.La roue, les forces et les angles morts, le risque de friction entre chaque paire, qui est le plus à l’aise pour chaque rôle, et un rapport à imprimer.
Ce qu’il y a dedans
Tout pour mieux travailler ensemble
La roue de l’équipe.Chaque personne y est placée selon son style naturel, avec le centre de gravité de l’équipe.
Les forces et les angles morts.Les couleurs qui manquent, celles qui prennent trop de place, et une parade concrète pour chacune.
Les paires.Pour deux personnes, le risque de friction et la meilleure façon pour chacune de s’adresser à l’autre.
Les rôles.Qui est le plus à l’aise pour lancer, convaincre, accueillir, assurer le suivi, contrôler la qualité ou négocier.
Le rapport d’équipe.Une synthèse prête à imprimer ou à enregistrer en PDF pour ta prochaine rencontre d’équipe.
Ta copie permanente.Un bouton télécharge l’outil complet dans un seul fichier. Il fonctionne sans Internet et reste à toi, pour toujours.
Pour qui
Pensé pour une équipe de 2 à 20 personnes
PME
Une équipe qui grandit, des frictions qui reviennent, et un dirigeant qui veut comprendre avant de trancher.
OBNL
Une équipe de permanence et un conseil d’administration aux styles très différents, qui doivent avancer ensemble.
Intégration d’une nouvelle personne
Après l’embauche, pour l’aider à comprendre l’équipe et aider l’équipe à la comprendre.
Le Profil d’équipe DISC, un seul achat
Dès que ton virement entre, ton lien d’accès, le guide et ta facture arrivent dans ta boîte courriel.
- L’outil complet : roue, angles morts, paires, rôles et rapport
- Le guide d’utilisation
- Ta copie permanente, utilisable sans Internet
- Aucun abonnement, aucune carte enregistrée
19 $
21,85 $ avec taxes
Moins cher qu’un dîner d’équipe, pour des années de réunions plus simples.
Avis de non-responsabilité. Le Profil d’équipe DISC est un outil de connaissance de soi et de communication. Il ne constitue pas une évaluation psychométrique validée. Il ne doit pas servir à embaucher, congédier, promouvoir, évaluer le rendement ni écarter une personne. Les résultats découlent uniquement des réponses fournies par chaque personne. L’acheteur demeure seul responsable de l’usage qu’il fait des résultats et des décisions qu’il prend, ainsi que du consentement des personnes dont il ajoute le profil et de la protection de ces renseignements personnels. L’outil est fourni tel quel, sans garantie d’exactitude ni d’adéquation à un usage particulier.
Commander le Profil d’équipe DISC
Le Profil d’équipe DISC, pour les dirigeants de PME et d’OBNL du Québec. Dès que le virement entre, ton lien d’accès, le guide et ta facture arrivent dans ta boîte.
Remplis le formulaire et tu reçois les instructions de paiement par courriel. Les mises à jour sont gratuites pour les acheteurs.